Leiðandi afl

Samfylkingin hefur um árabil verið leiðandi afl í að útrýma launamun kynjanna. Undir stjórn Jóhönnu Sigurðardóttir var ráðist í ýmsar aðgerðar, svo sem að koma á jafnlaunastaðli, setja lög um kynjakvóta í stjórnum fyrirtækja og lífeyrissjóða og jafna hlut kynjanna í ríkisstjórn og æðstu embættum ríkisins.

Stöðnun undir hægri stjórn

Undir ríkisstjórn Jóhönnu minnkaði launamunur kynjanna talsvert en verkinu var hvergi nærri lokið. Undir ríkisstjórn Sjálfstæðis- og Framsóknarflokksins hefur þessi jákvæða þróun aftur á móti staðnað og launamunur kynjanna jafnvel aukist – með þessu áframhaldi næst ekki launajafnrétti fyrr en eftir 200 ár.

Samspil hins opinbera og atvinnulífsins

Launamunur kynjanna er því enn alltof mikill – hann mælist enn milli 11 og 12% eftir að búið að er taka tillit til breyta svo sem vinnustunda og ábyrgðar í starfi. Samfylkingin vill, í samstarfi við aðila vinnumarkaðarins, eyða kynbundnum launamun. Í því skyni vill Samfylkingin að forstöðumenn opinberra stofnana verði áminntir ef kynbundinn launamunur viðgengst undir þeirra stjórn. Draga þarf markvisst úr ólaunuðu vinnuframlagi kvenna og álaginu sem því fylgir og meta hefðbundin „kvennastörf” að verðleikum.