Opinn súpufundur um atvinnu og samgöngur í Borgarnesi. Fundurinn verður þriðjudaginn 12. mars kl. 12:00-13:00 í Arinstofu fyrir ofan veitingastaðinn í Landnámssetri Íslands. Á meðal gesta verða Kristrún Frostadóttir formaður Samfylkingarinnar og Arna Lára Jónsdóttir sem er formaður í stýrihópi flokksins um atvinnu og samgöngur.

Hvernig vilt þú sjá atvinnu og samgöngur þróast í Borgarbyggð og á Íslandi öllu? Við viljum fá þig með í samtalið. 

Borgarnes: Opinn fundur um atvinnu og samgöngur

Næstu daga, 6. - 7. mars mun Samfylkingin efna til opinna funda á Vestfjörðum dum atvinnu og samgöngur. Hér fyrir neðan er að finna staði og tíma funda.

Þar verður flokksfélögum og almenningi boðið að eiga milliliðalaust samtal við forystufólk flokksins og fulltrúa úr stýrihóp um atvinnu og samgöngur.
 

Á meðal gesta verða Kristrún Frostadóttir formaður Samfylkingarinnar og Arna Lára Jónsdóttir sem er formaður í stýrihópi flokksins um atvinnu og samgöngur.

Hvernig vilt þú sjá atvinnu og samgöngur þróast á Íslandi?

Við viljum fá þig með í samtalið!

BÍLDUDALUR
Vegamót Bíldudal
miðvikudagur 6. febrúar kl. 12:00

ÞINGEYRI
Blábankinn
miðvikudagur 6. febrúar kl. 17:15

ÍSAFJÖRÐUR
Edinborgarhúsið
miðvikudagur 6. febrúar kl. 20:00

BOLUNGARVÍK
Hótel Tangi
miðvikudagur 21. febrúar kl. 8:00

Ísafjörður Opinn fundur um atvinnu og samgöngur

Opinn fundur um atvinnu og samgöngur á Blönduósi. Fundurinn verður þriðjudaginn 12. mars kl. 18:00 í Samstöðusalnum. meðal gesta verða Kristrún Frostadóttir formaður Samfylkingarinnar og Arna Lára Jónsdóttir sem er formaður í stýrihópi flokksins um atvinnu og samgöngur.
Hvernig vilt þú sjá atvinnu og samgöngur þróast á Blönduósi og á Íslandi öllu? Við viljum fá þig með í samtalið.

Blönduós: Opinn fundur um atvinnu og samgöngur

Til umfjöllunar var fæðingarorlof og svokallað umönnunarbil, sem er tíminn eftir að fæðingarorlofi lýkur og þangað til barn fær pláss á leikskóla. Það er full ástæða til að spyrja um ábyrgð í þessu samhengi og þá sérstaklega um það hvort foreldrið (þegar um tvö, tvær eða tvo er að ræða) tekur að sér að brúa þetta bil.

Hér á landi er staðan enn sú að konur taka meiri hluta fæðingarorlofsins og eru mun líklegri til þess að þess að lengja orlofið eða fara í hlutastarf að því loknu í þeim tilgangi að brúa umönnunarbilið. Hvort tveggja leiðir til langvarandi og tilfinnanlegs tekjutaps fyrir konur á vinnumarkaði.

Sonja Ýr Þorbergsdóttir benti nýleg á að fjármála- og efnahagsráðuneytið byggi yfir upplýsingum um muninn á tekjutapi karla og kvenna vegna barneigna. Erlendar rannsóknir hafa sýnt að tekjufall kvenna eftir barneignir er allt annað og miklu meira en karla. Á það var meðal annars bent í umfjöllun tímaritsins The Economist nýverið.

Mér finnst alltaf jafn athyglisvert að heyra fólk útskýra afstöðu sína til töku fæðingarorlofs. Fyrir karla er taka fæðingarorlofs efnahagsleg ákvörðun og það frekar einföld: Hversu lengi er hægt að lifa á 600 þúsund krónum á mánuði fyrir skatta? Flest virðast sýna því mikinn skilning að karlar skeri fæðingarorlofstökuna við nögl vegna tekjutapsins sem þeir verða fyrir.

Minna ber á sömu viðbrögðum þegar konur eiga í hlut. Það er eins og það sé þegjandi samkomulag um það í hinni heimsfrægu jafnréttisparadís að tekjutap kvenna vegna fæðingarorlofstökunnar sé náttúrulögmál, að minnsta kosti ekkert sem þurfi að gera veður út af. Og megi krafturinn vera með þeirri konu sem dirfist að kvarta yfir 600 þúsund króna mánaðartekjum!

Afstaðan endurspeglar rótfastar hugmyndir um stöðu kvenna í samfélaginu, á vinnumarkaði og á heimilinu. En hún endurspeglar líka blákaldar staðreyndir um muninn á tekjum kvenna og karla. Atvinnutekjur kvenna eru 21% lægri en karla. Það er óhagganleg staðreynd sem hefur alls kyns afleiddar og afleitar afleiðingar, til dæmis á skiptingu fæðingarorlofs á milli foreldra.

Misréttið á vinnumarkaði og vanmat á störfum kvenna til launa hefur til allra heilla minnkað smám saman á undanförnum áratugum. En þrátt fyrir það verða reglulega á vegi mínum eldfornar hugmyndir um hlutverk kvenna inni á heimilum og á vinnumarkaði. Það er til marks um bakslagið sem orðið hefur í jafnréttisbaráttunni og ekki sér fyrir endann á.

Tekjufórn kvenna á vinnumarkaði vegna fæðingarorlofstöku er langt frá því að vera sjálfsagt mál. Hún leiðir til lægri ævitekna, verri kjara og verri réttinda á vinnumarkaði og að lokum til lægri eftirlauna þegar að því kemur setjast í helgan stein.  Að þessu leyti eru konur á Íslandi enn til færri fiska metnar en karlar.

Greinin birtist í Morgunblaðinu 9. mars 2024. 

Hver ber ábyrgð? Var spurt í tilefni alþjóðlegs baráttudags kvenna í gær. 

Reykjavíkurborg leiðir stafræna þjónustu við eldra fólk ekki bara á landsvísu heldur líka á Norðurlöndunum og hefur fjárfest tæplega 356 milljónum króna síðustu sex árin ásamt að hafa fengið um 141 milljón króna mótframlag frá ríkinu - samtals fjárfesting upp á hálfan milljarð króna sem varið hefur verið í stafræna þjónustu umbreytingu hjá velferðarsviði. Utan landsteinanna hefur verið tekið eftir hvað Reykjavíkurborg er þjónustumiðuð en Velferðamiðstöð Norðurlandanna (s. Nordens Välfärdscenter) sem heldur utan um nýsköpun í þjónustu er tengist velferð og kallast í daglegu máli velferðartækni, tilgreinir Reykjavíkurborg í sinni samantekt Norðurlandaþjóðanna sem leiðandi afl á Norðurlöndunum en ekki Ísland.

Fjölbreytt er hlutverk rafrænnar miðstöðvar en hún tekur við fyrstu erindum og þjónustu beiðnum frá borgarbúum í þörf fyrir velferðarþjónustu með það markmiði að veita íbúum framúrskarandi þjónustu, ráðgjöf og upplýsingar með rafrænum hætti. Miðstöðin vinnur markvisst að umbótum á þjónustu velferðarsviðs með þarfir íbúa borgarinnar, gæði og skilvirkni að leiðarljósi og er leiðandi í þjónustumenningu, nýtingu stafrænna lausna og velferðartækni hjá velferðarsviði.

Hjá Rafrænni miðstöð taka síðan fimm teymi við sem annast fjölbreytta þjónustu meðal annars við eldra fólk en þau eru Þjónustuteymi, Ráðgjafarteymi, Umbótateymi, Velferðartæknismiðja og Skjáver.

Öldrunarráðgjöf fyrir borgara og aðstandendur

Sérstök öldrunarráðgjöf var tekin í gagnið á síðsta ári hjá Rafrænni miðstöð en þar er hægt að bóka beint símtal á netinu og veita borgaranum og aðstandendum leiðbeiningar, upplýsingar og ráðgjöf. Félagsráðgjafi tekur símtölin, kynnir fjölbreytta þjónustu og eftir atvikum að tengir borgarann við miðstöðvar innan hverfanna sem og aðra þjónustu sem veitt er af hálfu borgarinnar.

Skjáheimsóknir, fjarvöktun sjúkdóma og lyfjaskammtarar

Skjáverið þjónustar 84 virka notendur í skjáheimsóknum en um er að ræða 800 samtöl á mánuði, sjö daga vikunnar, líka á kvöldin. Heimahjúkrun býður upp á fjarvöktun sjúkdóma fyrir 31 borgaraen um er að ræða fjarvöktun og eftirlit með sjúkdómum sem tengjast hjarta, blóðsykri, krabbameini og blóðþrýstingi. Sem dæmi er eftirlit með hjartabilun til prófunar í 12 mánuði fyrir 20 einstaklinga og er samvinnuverkefni með göngudeild hjartabilunar á Landspítalanum. Blóðþrýstings- og súrefnismælum er komið fyrir á heimilum og eru send sjálfvirk gögn til Skjávers er seinna vöktun og eftirliti með einkennum. Teknir hafa verið í notkun 73 lyfjaskammtarar í heimaþjónustu en Skjáverið sér um rafræna vöktun, utanumhald og annast starfsfólk heimaþjónustu um að fylla á skammtarana. Lyfjaskammtararnir hafa létt verulega undir með starfsfólki þannig að mannauður nýtist betur, tími sparast og valdefling er fyrir þau sem geta tekið lyfin sín sjálf en þurfa stuðning og eftirlit.

Fjarsjúkraþjálfun, umönnunaráætlanir og aðstandendur

Fjarsjúkraþjálfun er tilraunaverkefni til 9 mánaða en endurhæfingarteymi mun nýta tæknina fyrir sína skjólstæðinga og fær borgarinn til sín spjaldtölvu, gerir æfingar sjálfstætt heima og fylgir þjálfara, einstakling á skjánum, og gera þau æfingar saman. Forritið minnir á þegar æfingatími hefst og annast Skjáverið umsýslu og eftirfylgd. Nýjasta viðbótin í stafrænu umbreytingu við eldra fólk í heimaþjónustu og búsetuþjónustu er Dala-care. Dala care er smáforrit sem heldur utan um umönnunaráætlanir, sem verða aðgengilegar í rauntíma, gefa notanda, aðstandendum og fagfólki kleift að fylgst með. Kerfið heldur utan um skráningu upplýsinga og um leið eykur öryggi notenda, auðveldar starfsfólki skipulagningu og veitingu þjónustunnar og gefur aðstandendum aðgang sé þess þörf. Þannig nýtist dýrmætur tími starfsfólk við persónulega þjónustu þeirra sem þess þurfa í stað þess að verja honum í gagnainnslátt og umsýslu. Innleiðing mun snerta 5000 notendur fyrir utan aðstandendur en fjöldi notenda í heimaþjónustu eru um 4000 borgarar, 474 starfa í heimaþjónustu á vegum Reykjavíkurborgar, 176 starfa í heimahjúkrun og 298 í heimastuðningi. Þúsundir Reykvíkinga munu njóta góðs af þessari þjónustu þegar fram líða stundir.

Reykjavíkurborg leiðir starfræna þjónustuþróun á Norðurlöndunum við eldra fólk. Viðkvæm og mikilvæg þjónusta sem komin til að vera. Er viðbót við persónulega þjónustu, hentar sumum en ekki öllum. Við þurfum að þjónusta öll. Ávinningurinn er betri nýting mannafla, aukin skilvirkni, tími og fjármunir sparast. Reykvíkingar geta verið stoltir af þessari mikilvægu vinnu í þágu okkar allra. Áframhaldandi verkefni liggja í loftinu eins og eftirfylgd eftir endurhæfingu, útskrift af spítala og jafnvel hóp- hittingar í gegnum Sjáverið til að taka á einmanaleika og depurð. Tækifærin leynast víða og mun vera spennandi að fylgjast með smiðju velferðatækni næstu misserin í þróun sinni í betri þjónustu fyrir sístækkandi hóp borgarbúa. Við erum á fleygi ferð!

Greinin birtist á visi.is 11. mars 2024.

Fjár­fest í staf­rænni þjónustu fyrir eldra fólk - Reykja­víkur­borg leiðandi á Norður­löndunum

Hug­mynd­in er jafn heimsku­leg og hún er frá­leit. Nú er það svo að ekki er bannað lög­um sam­kvæmt að setja skil­yrði um ís­lenskukunn­áttu í ákveðnum störf­um en það verður að ger­ast með mál­efna­leg­um hætti. Í grein Ei­ríks Rögn­valds­son­ar sem ný­lega birt­ist á Vísi seg­ir pró­fess­or­inn fyrr­ver­andi að áformin „séu inn­legg í ófræg­ing­ar­her­ferð gegn fólki af er­lend­um upp­runa“. Þar hitt­ir Ei­rík­ur nagl­ann á höfuðið eins og svo oft áður.

Til­lögu­flutn­ing­ur sem þessi er til þess eins gerður að auka sundr­ung og ótta í sam­fé­lag­inu og ýta und­ir for­dóma gegn út­lend­ing­um, ekki síst ef þau hafa ann­an húðlit en þann ljósa sem al­geng­ast­ur er á Íslandi. Yf­ir­skinið er vernd ís­lenskr­ar tungu en hug­mynd­in er sett fram í ógeðfelldu sam­hengi kyn­ferðis­glæps. Ef kyn­ferðisof­beldi á Íslandi sner­ist um ís­lenskukunn­áttu þyrfti glæ­nýj­ar aðferðir til að berj­ast gegn því.

Sé vilji til þess að stuðla að auk­inni notk­un ís­lensk­unn­ar á ís­lensk­um vinnu­markaði og styðja ís­lensku­kennslu fyr­ir inn­flytj­end­ur er hæg­ur leik­ur að fjár­magna hana úr rík­is­sjóði svo að sómi sé að og semja við at­vinnu­rek­end­ur um kennslu á vinnu­tíma. Til þess þarf skýra póli­tíska sýn og góðan póli­tísk­an vilja.

Við sem erum upp­al­in á Íslandi erum ný­far­in að heyra ís­lensku talaða með hreim á vinnu­stöðum og í fjöl­miðlum. Það er stór­kost­leg­ur vitn­is­b­urður um þróun tungu­máls og út­breiðslu þess að heyra það talað af fólki sem hef­ur annað móður­mál. Það sýn­ir styrk og þanþol ís­lensk­unn­ar að ekki sé leng­ur ein út­gáfa henn­ar – eitt samþykkt rík­is­mál – það sem heyr­ist og notað er op­in­ber­lega. Það er líka ávís­un á betra og virk­ara lýðræði að ólík­ar radd­ir fái að heyr­ast og taki sér rými á op­in­ber­um vett­vangi.

Í kennslu­stund hjá Gísla Páls­syni fyrr­ver­andi pró­fess­or í mann­fræði fyr­ir margt löngu heyrði ég fyrst talað um málótta. Á þeirri stundu opnaðist nýr skiln­ing­ur fyr­ir mér á sam­fé­lag­inu sem ég hafði al­ist upp í. Í því talaði fólk nefni­lega „rétt“ mál og „rangt“ mál. Flá­mælið var dæmt rangt og því skipu­lega út­rýmt. Þágu­falls­sýk­in ill­ræmda var bar­in úr skóla­börn­um. Eng­inn þorði að opna munn­inn í rík­is­út­varp­inu nema að vera viss um að úr munn­in­um kæmi ómengað gull­ald­ar­mál.

Sá tími er sem bet­ur fer liðinn. Sköp­um ekki nýj­an aðskilnað. Gef­um inn­flytj­end­um al­vöru hlut­deild í ís­lensku sam­fé­lagi með því að gefa þeim kost á að læra ís­lensku sér að kostnaðarlausu. Styðjum miklu bet­ur við börn sem eiga annað móður­mál en ís­lensku í skóla­kerf­inu. Ver­um stór­huga og deil­um ís­lensk­unni með öll­um sem hana vilja nota en ger­um ís­lenskukunn­áttu ekki að ómál­efna­legu skil­yrði fyr­ir virkni á vinnu­markaði.

Nokk­ur umræða hef­ur orðið um áform þing­manns Sjálf­stæðis­flokks­ins um að gera ís­lenskukunn­áttu að kröfu fyr­ir leyfi til að aka leigu­bíl. 

Opið hús aprílmánaðar verður haldið laugardaginn 6. apríl í Þverholtinu kl. 11 - 13. 

Anna Sigríður bæjarfulltrúi fer yfir helstu verkefni á borði bæjarráðs og bæjarstjórnar þessi dægrin og nefndafólk segir frá helstu viðfangsefnum sinna nefnda. Almennar umræður.

Kíkið endilega í gott spjall, kaffi og með því 😊.

Öll velkomin!

Spjallkaffi Samfylkingarinnar í Reykjavík 60+ verður á sínum stað miðvikudaginn 20. mars kl. 10:00 - 12:00 í sal Samfylkingarinnar Hallveigarstíg 1, 101 Reykjavík.

Gestur okkar að þessu sinni er Rósa Björk Brynjólfsdóttir. 

Það verður heitt á könnunni og eitthvað með því. 

Verið öll velkomin! 

Kaffispjall Samfylkingarinnar í Hafnarfirði 60+ verður á sínum stað fimmtudaginn 21. mars kl. 10:30 - 12:00, í sal Samfylkingarinnar í Hafnarfirði Strandgötu 43. 

Guðmundur Árni Stefánsson verður gestur okkar á fundinum. 

Það verður heitt á könnunni og eitthvað með því. 

Verið öll hjartanlega velkomin! Stjórn Samfylkingarinnar 60+ Hafnarfirði.

Rósin, Þjóðvaki og Alþýðuflokksfélag Reykjavíkur standa fyrir opnum súpufundi fyrir allt jafnaðarfólk, laugardaginn 6.apríl klukkan 12:00 á Kastalakaffi í húsakynnum Hjálpræðishersins við Suðurlandsbraut 72.

Nýr kjarasamningur ASÍ verður til umræðu, Stefán Ólafsson hagfræðingur og sérfræðingur Eflingar situr fyrir svörum um samninginn og annað sem brennur á gestum. 

Fundarstjóri er Kristín Erna Arnardóttir og Guðmundur Ingi Þóroddsson.

Kaffi og te í boði og hægt er að kaupa súpu og brauð fyrir 990 kr. á staðnum.

Leit um „��“

2835 niðurstöður fundust við leit að „��“

Póstlisti Samfylkingarinnar

Samfylkingin

Flokkurinn

Flýtileiðir

Um Samfylkinguna

Vertu í bandi:

Leit um „���������������������������“

2835 niðurstöður fundust við leit að „���������������������������“